По данным министерства, за 5 месяцев добыча угля в регионе сократилась на 5%, несмотря на локальный рост майского экспорта.
Угольная промышленность Кемеровской области — Кузбасса продолжает демонстрировать разнонаправленные, но в целом тревожные экономические тренды. Согласно официальному свежему отчету Министерства угольной промышленности региона, по итогам первых пяти месяцев года объемы добычи черного золота просели на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Одновременно с этим сектор столкнулся с прогрессирующим кадровым дефицитом: шахтеры продолжают увольняться с предприятий, несмотря на существенный рост средних заработных плат.
Редакция детально проанализировала статистические показатели, чтобы понять, что происходит в главном производственном секторе Кузбасса.
1. Добыча падает, но майский экспорт показал скачок
Суммарно за пять месяцев текущего года кузбасские горняки извлекли из недр 77,7 миллиона тонн угля. Это на 5% ниже прошлогодних показателей, что свидетельствует о системном снижении производственных мощностей на фоне логистических и внешнеэкономических трудностей.
Тем не менее, майская статистика отгрузки продемонстрировала локальный восстановительный рост:
- Общая отгрузка: В мае потребителям отправлено 15,1 млн тонн угля (рост на 1,1 млн тонн или +7,8% в сравнении год к году).
- Общий экспорт: На международные рынки ушло 9,9 млн тонн (+19,9% к уровню прошлого года).
География экспортных потоков в мае:
- Восточное направление (Азия): При плановом задании в 4,46 млн тонн фактически отгружено 4,48 млн тонн угля. Прирост к прошлому году составил 280 тысяч тонн (+6,6%).
- Северо-Западное направление (Балтика): Экспорт вырос до 3,44 млн тонн (рост на 130 тысяч тонн или +3,9%).
- Южное направление (Азово-Черноморский бассейн): На этом векторе зафиксирован аномальный скачок — отгружено 1,77 млн тонн сырья, что на целых 1,13 млн тонн (+177%) больше прошлогодних результатов.
2. Кадровый голод: горняки уходят, несмотря на зарплаты в 116 тысяч
Несмотря на позитивные майские цифры по экспорту, глубинная проблема отрасли кроется в дефиците рабочей силы. Из угольного сектора Кузбасса продолжается отток квалифицированного персонала.
- Сокращение штатов: К началу отчетного периода численность сотрудников, занятых непосредственно на добыче угля, сократилась до 82,1 тысячи человек. Только за один последний месяц отрасль потеряла еще около 400 специалистов.
- Рост оплаты труда: Пытаясь удержать людей и остановить дефицит кадров, собственники предприятий вынуждены повышать выплаты. Средняя заработная плата в углепроме Кузбасса выросла до внушительных 116,9 тысячи рублей. Однако даже такие финансовые условия пока не могут переломить тенденцию закрытия вакансий.
3. Финансовое бремя и угроза банкротств
Падение добычи и дефицит людей происходят на фоне жесткого финансового прессинга, с которым столкнулись недропользователи. Высокая себестоимость добычи, усложнившаяся международная логистика и падение мировых цен на уголь уже поставили ряд предприятий на грань выживания.
Ранее эксперты и профильные ведомства открыто заявляли, что как минимум шесть бедствующих угольных компаний в Кемеровской области находятся в критическом экономическом положении и фактически обречены на закрытие или процедуру банкротства, если рыночная конъюнктура не изменится в ближайшее время.
Об авторе
