Производственный объект коммунальной инфраструктуры Анжеро-Судженского городского округа.
В Кемеровской области — Кузбассе назревает серьезный социальный кризис в сфере жилищно-коммунального хозяйства. В Анжеро-Судженском городском округе коллектив котельной №14, расположенной в поселке городского типа Рудничный, открыто заявил о грубых и систематических нарушениях действующего законодательства со стороны руководства управляющей компании ООО «Теплоресурс». Согласно официальным внутренним регламентам предприятия, фиксированными датами окончательного расчета по заработной плате за отработанный месяц являются 14 и 15 числа. Однако администрация структуры полностью игнорирует данные обязательства, распределяя заработанные деньги по селективному и не поддающемуся логике принципу.
Как рассказали сами коммунальщики, перевод денежных средств осуществляется строго выборочно и траншами. В установленные дни выплаты получают всего два или три сотрудника технической смены. Остальная часть коллектива, чьи фамилии по воле случая находятся в конце алфавитного списка, вынуждена ожидать положенных денег вплоть до 25–30 числа текущего месяца. На закономерные и регулярные вопросы операторов, слесарей и кочегаров в бухгалтерии и администрации ООО «Теплоресурс» дают лаконичный ответ, заявляя, что перечисляют ровно столько финансов, сколько им выделяет вышестоящее руководство. Ситуация усугубилась в июне 2026 года, когда работников полностью лишили промежуточного аванса без каких-либо официальных приказов, ограничившись устной фразой об отсутствии возможности проведения транша, и теперь люди опасаются повторения данного сценария в июле.
Блокирование законных отпусков из-за отсутствия финансирования
Помимо манипуляций с ежемесячным вознаграждением за труд, руководство теплоснабжающей организации в Анжеро-Судженске ущемляет права граждан в сфере полноценного отдыха. Рядовым сотрудникам котельной в поселке Рудничный, которые заблаговременно и в строгом соответствии с графиком согласовали свои ежегодные оплачиваемые отпуска, руководство начало массово и в ультимативной форме отказывать в предоставлении законных выходных дней. Основным аргументом со стороны менеджмента компании вновь выступает пресловутая нехватка свободных оборотных средств на расчетных счетах.
- Дирекция предприятия официально заявляет об отсутствии денег для немедленного перечисления отпускных пособий.
- По закону начисление отпускных выплат должно производиться не позднее чем за три полных дня до начала отдыха.
- Любые попытки личного обращения со стороны рабочих к руководству «Теплоресурса» в Анжеро-Судженске полностью игнорируются.
- Стандартным ответом на претензии персонала коммунального объекта остается безальтернативная формулировка об отсутствии денежной массы.
Возможные правовые последствия для руководства ООО «Теплоресурс»
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, любые задержки заработной платы, авансовых платежей и отпускных начислений являются грубейшим правонарушением, влекущим за собой как административную, так и уголовную ответственность. Коллектив котельной №14 в поселке Рудничный намерен в ближайшие дни направить коллективное обращение в Государственную инспекцию труда Кемеровской области и прокуратуру города Анжеро-Судженска для проведения экстренной проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя.
Надзорным органам предстоит детально изучить движение денежных средств по счетам коммунального предприятия и установить, куда именно уходили платежи за теплоэнергию, регулярно поступающие от населения и муниципальных учреждений Анжеро-Судженска. Если прокурорская проверка подтвердит, что задержка выплат свыше двух месяцев носила преднамеренный характер или была вызвана личной заинтересованностью топ-менеджмента, в отношении директора ООО «Теплоресурс» может быть возбуждено уголовное дело по статье 145.1 УК РФ, предусматривающей наказание вплоть до реального лишения свободы.
Об авторе
