Уголовное дело в отношении руководителя предприятия направлено для рассмотрения по существу мировому судье.
Длительная задержка выплат: хроника правонарушения в Мысковском городском округе
В городе Мыски Кемеровской области — Кузбасса завершено расследование резонансного уголовного дела, связанного с умышленным и систематическим нарушением конституционных прав граждан на вознаграждение за труд. Перед судебными органами предстанет 52-летняя местная жительница, занимающая должность единоличного исполнительного органа — директора местной коммерческой организации. Уголовное преследование топ-менеджера было инициировано Следственным комитетом Российской Федерации на основании официальных материалов, собранных в ходе комплексной выездной проверки прокуратуры города Мыски.
Надзорными мероприятиями было детально установлено, что правонарушения в финансово-хозяйственной деятельности предприятия носили затяжной характер. В период с января 2025 года по февраль 2026 года руководитель организации полностью или частично не выплачивала гарантированную законом заработную плату, а также иные установленные выплаты 30 штатным сотрудникам компании. За тринадцать месяцев противоправных действий общая сумма консолидированной задолженности перед трудовым коллективом превысила 3 миллиона рублей. Анализ движения денежных средств по расчетным счетам фирмы, проведенный привлеченными экспертами-экономистами, показал, что организация располагала реальной, стабильной возможностью своевременно и в полном объеме производить расчеты с персоналом, а также перечислять обязательные налоговые платежи и страховые взносы в бюджетную систему. Однако поступающие доходы распределялись директором на иные коммерческие цели, не имеющие приоритетного значения.
Прокурорское реагирование и принудительное погашение задолженности
В целях незамедлительного восстановления нарушенных социальных и трудовых прав граждан, прокурор города Мыски внес в адрес руководства коммерческой компании официальное представление об устранении выявленных нарушений федерального законодательства. Данная мера прокурорского реагирования послужила жестким стимулом для обвиняемой. Опасаясь ареста имущества и счетов, женщина изыскала необходимые финансовые ресурсы и полностью ликвидировала сформировавшуюся задолженность перед всеми 30 сотрудниками предприятия.
По информации пресс-службы прокуратуры Кузбасса, помимо выплаты основного тела долга, работодатель был вынужден понести дополнительные финансовые издержки. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, сотрудникам была начислена и выплачена денежная компенсация за каждый день задержки выдачи заработанной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Несмотря на добровольное и полное удовлетворение материальных претензий потерпевших на этапе предварительного следствия, уголовное дело не было прекращено по нереабилитирующим основаниям. Органы прокуратуры заняли бескомпромиссную позицию, настояв на необходимости вынесения официального судебного вердикта.
Судебное производство и возможные меры ответственности
К настоящему времени прокуратура города Мыски официально утвердила обвинительное заключение. Все материалы уголовного дела, сформированные по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации («Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»), направлены для рассмотрения по существу мировому судье Мысковского городского судебного района.
Российское уголовное законодательство предусматривает широкий спектр санкций за совершение данного должностного преступления. Наличие смягчающего обстоятельства в виде полного возмещения причиненного ущерба будет учтено судом при вынесении итогового решения. Тем не менее, директору предприятия могут грозить ощутимые меры наказания, включая крупный судебный штраф в размере до полумиллиона рублей, принудительные работы либо лишение свободы на срок до трех лет с одновременным запретом занимать руководящие посты в коммерческих структурах на определенный период.
Об авторе
